Inspectoratul Muncii Alba: Sancțiuni pentru încălcări grave ale legislației muncii

Inspectorii Inspecției Teritoriale a Muncii Alba au încheiat o serie de verificări la firme din județ, rezultatele relevând o situație preocupantă privind respectarea legislației muncii. În intervalul 13-17 iulie, autoritățile au controlat 33 de angajatori care gestionează în total 1.234 de salariați.

Constatări în domeniul relațiilor de muncă

Controalele au scos la iveală 65 de deficiențe în domeniul relațiilor de muncă, urmate de aplicarea a șase sancțiuni. Dintre acestea, patru sunt amenzi cu valoare totală de 47.500 lei, inclusiv o amendă de 40.000 lei pentru o persoană care lucra fără contract de muncă. Restul sancțiunilor constau din avertismente.

Neregulile cele mai grave includ angajarea de persoane fără întocmirea contractelor de muncă în formă scrisă, neachitarea salariilor la termenul stabilit și neplata orelor suplimentare. Inspectorii au constatat de asemenea că mulți angajatori nu transmit în REGES ONLINE informațiile privind programul de lucru, nu țin evidența corectă a orelor lucrate și nu acordă concediile legale de odihnă anuale.

Alte deficiențe semnificative au fost legate de incompletitudinea dosarelor personale ale angajaților, lipsa clauzelor în contracte referitoare la data plății salariilor și neîndeplinirea obligației de a iniția negocierea colectivă la nivel de unitate. Inspectorii au remarcat, de asemenea, că nu se păstrează copii ale contractelor individuale de muncă la punctele de lucru ale societăților.

Situația în domeniul securității ocupaționale

În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, controalele au identificat 16 deficiențe și au dus la sancționarea a 10 angajatori cu 15 avertismente și o amendă de 3.500 lei.

Deficiențele principale în acest domeniu au vizat lipsa fișelor de aptitudini medicale la angajare și verificările periodice, absența evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională, precum și neautorizarea echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR. Inspectorii au constatat că o serie de angajatori nu au asigurat instruirea periodică a lucrătorilor și nici nu au elaborat instrucțiuni proprii de securitate a muncii.

Alte probleme grave au fost legate de organizarea necorespunzătoare a activității conform reglementărilor din H.G. nr.955/2010, care modifică normele metodologice de aplicare a Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, și desfășurarea activității fără efectuarea examenelor medicale la angajare sau periodic.

Aceste constatări reflectă necesitatea unei mai bune conformări a angajatorilor din județ la legislația muncii și protecția salariaților.